​​面试正式着装的核心是传递专业、严谨与得体，需兼顾行业特性与个人风格。​​ 深色西装、简洁衬衫、低调配饰是通用法则，但创意行业可适度灵活。关键是通过细节展现对场合的尊重，避免过于休闲或夸张的装扮。

1. ​​基础原则：整洁与适配​​
   衣物必须干净平整，无褶皱或破损。男性首选深蓝、黑色西装搭配浅色衬衫，女性可选择套装或剪裁得体的连衣裙。颜色以中性色为主，全身不超过三种色调，避免荧光色或复杂图案。鞋子需擦亮，男性选黑色系带皮鞋，女性以中低跟为宜。

2. ​​男性着装细节​​
   西装剪裁需合身，衬衫下摆务必塞进裤腰。领带可选纯色或细条纹，长度至皮带扣，避免领带夹。袜子与裤子同色系，杜绝白色。配饰仅保留手表、婚戒等简约单品。

3. ​​女性着装要点​​
   裙装长度及膝，避免过短或透视面料。淡妆提升气色，拒绝浓艳眼影或香水。配饰以小巧精致为佳，如耳钉或细项链。肉色或深色丝袜是安全选择，避免脱丝。

4. ​​行业差异与个性表达​​
   金融、法律等传统行业需严格遵循正装规范，而设计、艺术类职位可融入低调的个性元素，如浅色衬衫或独特剪裁。无论行业，保持整体协调性是关键。

5. ​​易忽略的细节​​
   提前试穿新衣确保舒适，避免面试时因不适分心。检查纽扣、线头等细微处，发型保持清爽。姿态与着装同样重要，挺直的坐姿和自然眼神交流能强化专业形象。

面试着装是职业素养的外延，平衡规范与个人特质才能留下深刻印象。提前了解公司文化，用恰当的装扮为能力加分。