‌简历中的职业技能主要包括专业技能、软技能和工具技能三大类，其中专业技能是岗位相关的硬性能力，软技能体现个人综合素质，工具技能则是办公和行业软件的操作能力。‌

1. ‌专业技能‌
   专业技能是岗位要求的核心能力，例如编程、数据分析、财务核算、机械设计等。技术类岗位通常需要列出编程语言（如Python、Java）、框架（如React、Spring）或行业标准（如ISO认证）。非技术类岗位则可能强调市场策划、客户管理、文案撰写等能力。

2. ‌软技能‌
   软技能反映个人工作风格和协作能力，包括沟通能力、团队合作、时间管理、问题解决和领导力等。这类技能适合所有岗位，尤其是管理或跨部门协作角色，例如“高效协调多方资源推进项目”或“擅长冲突调解”。

3. ‌工具技能‌
   工具技能指软件或设备的操作能力，如Office办公套件、Photoshop、CAD制图，或行业工具如ERP系统、SEO分析工具等。部分岗位（如设计、会计）对工具熟练度要求较高，需明确标注掌握程度（如“精通Excel函数与数据透视表”）。

‌提示：‌ 根据目标岗位调整技能优先级，量化成果（如“通过Python自动化提升效率30%”）更能突出竞争力。