猎头服务收费模式主要面向企业，求职者通常无需支付费用。以下是具体说明：

1. 收费主体与对象

   正规猎头服务费由企业承担，用于支付猎头为招聘中高端人才所投入的时间、资源及成本。求职者无需向猎头支付任何费用。

2. 常见收费模式

   • 按结果付费 ：候选人成功入职后按年薪20%-30%收费（如年薪50万岗位收取12.5万），这是国内主流模式。

   • 按过程付费 ：分阶段支付（如简历筛选、面试通过、入职等各阶段各付25%），适用于企业信誉较低的情况。

   • 预付费+成功费 ：部分猎头要求预付定金，剩余费用在入职后收取，降低企业风险。

3. 警惕虚假收费

   需注意：

   • 非正规机构可能以“内推名企”“保录取”等名义诱导付费，实际仅提供公开招聘链接，费用可能高达数万元。

   • 个别猎头可能针对特定高级职位或增值服务（如职业咨询）收取费用，但此类情况较少见。

4. 行业现状与挑战

   猎头行业竞争激烈，部分企业为降低成本将服务费压至15%-20%，导致猎头收入压力大，甚至出现“高薪猎头难招人”的现象。

总结 ：正规猎头服务对求职者免费，收费仅针对企业。建议通过权威平台选择猎头，避免轻信非正规机构的收费承诺。