面对丈夫晋升落选的情况，建议采取以下安慰方式，结合情感支持与理性建议：

1. 肯定努力与价值

   表达对丈夫能力的认可，例如：“你一直都很优秀，这次只是运气没到，未来肯定会有机会的。”避免贬低其能力，增强自信心。

2. 倾听与陪伴

   给予充分倾听，不要打断他的情绪宣泄。可以陪他散步、看电影或进行轻松聊天，用行动传递支持。

3. 理性分析原因

   以平和态度探讨可能的原因，如：“这次评选可能更注重团队协作能力，我们可以针对性提升。”避免指责，共同寻找改进方向。

4. 鼓励积极调整

   提醒他保持工作热情，同时关注身心健康：“工作压力大时别忘了休息，身体是革命的本钱。”建议将精力投入到当前岗位，积累更多经验。

5. 展望未来机会

   强调机会与准备的关系：“升职不是一蹴而就的，持续提升自己才能抓住机会。我会一直支持你的。”用积极态度传递希望。

注意事项 ：避免空洞的“下次一定行”，需结合具体表现提出建设性建议；若丈夫情绪低落持续较久，建议寻求专业心理咨询。