​​职称造假一旦查实，将面临取消资格、撤销待遇、纪律处分甚至法律追责等严重后果，且​​ ​​5年内不得重新申报​​ ​​，并记入诚信档案长期影响职业发展​​。以下是具体处理方式及影响：

1. ​​资格与待遇撤销​​：已获得的职称将被直接撤销，聘任单位必须解聘相应职务，相关待遇（如薪资、补贴）同步终止。典型案例显示，伪造印章、业绩材料或通过说情打招呼获取的职称，均会被倒查追责。

2. ​​申报限制与诚信记录​​：造假者自查实之日起5年内不得申报晋升，并纳入全国信用信息共享平台，3年内禁止参与任何职称评审。部分省份甚至追溯10年内材料，影响终身职业晋升。

3. ​​党纪政纪处分​​：根据情节轻重，可能受到警告至撤职的行政处分，或党内警告至开除党籍的纪律处分。若涉及单位审核失职，相关责任人同样面临通报批评、绩效扣罚等连带责任。

4. ​​法律风险升级​​：伪造公章、证件等行为可能触犯《刑法》，移送司法机关处理；科研论文造假者还需承担项目经费退回、学术称号撤销等后果，严重者永久取消科研申报资格。

​​提示​​：职称评审监管日趋严格，倒查机制常态化。诚信申报不仅是职业底线，更是规避法律风险的核心。建议通过合规途径提升专业能力，避免因小失大。