土建副高级职称仍有重要价值，其作用主要体现在以下几个方面：

1. 政策支持力度不减

近年来，国家和地方持续深化职称制度改革，强调职称在专业技术人才评价中的重要性。例如，广东省住房和城乡建设厅发布的《2024年度建筑工程技术人才职称评价工作的通知》明确指出，土建高级职称评审工作将继续推进，并强调其在建筑工程技术人才队伍建设中的“指挥棒”作用。这表明，副高级职称依然是衡量专业能力的重要标准。

2. 市场需求持续旺盛

随着建筑行业的持续发展，土建副高级职称在工程管理、技术研发等领域需求旺盛。尤其是在城市更新、绿色建筑等新兴领域，具备高级职称的专业人才成为企业争抢的对象。例如，2024年青海省职称评审政策中提到，对重点产业领域的人才支持力度加大，这也进一步体现了副高级职称在行业中的价值。

3. 个人职业发展的助推器

土建副高级职称是专业技术人才职业生涯的重要里程碑，有助于提升个人在行业内的认可度和竞争力。它也为晋升正高级职称奠定了基础。例如，广东省在职称评审中明确职称资历年限的计算规则，为副高级职称人员向更高层次发展提供了明确路径。

4. 企业资质与项目申报的关键

对于企业而言，拥有一定数量的副高级职称人才是提升企业资质等级、参与重大项目申报的必要条件。例如，工程总承包资质的评定中，对专业技术人员数量和职称有明确要求，副高级职称成为企业不可或缺的资源。

5. 政策趋势：职称评价更加多元化

当前，职称评价标准正向多元化方向发展，强调专业能力、创新成果和社会效益。例如，青海省在职称评审中新增了多个新兴专业，同时优化了评价指标，鼓励人才深耕业务、提升创新能力。这为土建副高级职称赋予了新的内涵，使其更具时代价值。

总结

土建副高级职称在政策支持、市场需求、个人职业发展以及企业资质提升等方面仍具有重要作用。尽管评价体系更加注重实际能力和创新成果，但副高级职称依然是行业内的“金标准”，对专业技术人员和企业发展具有重要意义。