实习、临时工或认证替代

留学生未拿到毕业证时，可通过以下方式入职：

一、灵活就业途径

1. 实习或临时职位

   与雇主协商以实习或临时工身份入职，待学历认证完成后再转为正式员工。部分企业可能接受未认证学历，尤其适合短期项目或基础岗位。

2. 选择认可度较高的认证方式

   若教育部学历认证无法获取，可尝试 留信认证 （如适用）或 学位证书 （部分院校允许回国后补发）。

二、学历补充方案

1. 加速学业获取认证

   选择时间较短的硕士课程（如英国授课硕士），完成学业并取得学位后回国认证。

2. 先就业后认证

   部分外企或小型公司可能接受未认证学历，可先入职，再补交认证材料。

三、材料准备与策略

1. 核心材料清单

   准备护照、签证、录取通知书、在读证明或预交证明等材料，证明留学经历真实性。

2. 针对性求职策略

   • 优先选择对学历要求不严格的企业（如创业公司、非核心业务部门）。

   • 在面试中坦诚说明情况，强调学习能力、项目经验等软实力。

四、注意事项

• 避免低门槛工作 ：仅凭高中学历难以获得优质岗位，建议通过上述途径提升竞争力。

• 政策差异 ：不同城市、行业对学历认证的要求可能不同，需提前咨询目标企业。

建议根据自身情况制定个性化方案，优先通过正规认证途径解决学历问题，同时积极拓展就业渠道。