在教师招聘面试中，81分是一个相对较高的分数，但具体是否足够高取决于多个因素。以下是对81分在教师招聘面试中水平的详细分析：

面试分数的一般水平

• 根据，教师编制岗位的面试成绩通常较高，80分以上被认为是较为出色的表现。
• 提到，在事业单位面试中，81分通常被认为是一个较高的分数，处于75-85分的集中区间内。

不同地区和岗位的差异

• 指出，在荆州小学英语编制面试中，81分已经算非常不错了，通常比较高的分数也就是85分。
• 也强调了分数需要根据考试难度及同岗位考生分数分布比较，81分在中等水平中有一定的优势。

综合成绩的重要性

• 提醒，虽然81分不算低，但还需要考虑笔试和面试的综合成绩，以及竞争对手的表现。

总的来说，教招面试81分是一个相对较高的分数，表明你在面试中表现出色，具备扎实的专业素养和教育实践能力。最终是否被录取还需考虑其他因素，如笔试成绩、竞争对手的表现以及岗位的具体要求等。建议你继续保持良好的状态，为可能出现的任何情况做好准备。