较高

吉林铁道技术学院女生就业率整体较高，但存在性别差异。以下是综合分析：

一、整体就业率情况

1. 近年就业率数据

   根据2023年数据，该校铁路相关专业的毕业生就业率高达95%。其中，2022年就业去向落实率为89.34%，显示出较强的就业保障能力。

2. 性别差异显著

   男生就业率约为90%，女生仅约20%，差异主要源于铁路系统对性别的传统招聘偏好。但需注意，铁路系统并非完全排除女性就业，部分岗位可能对女性有开放政策。

二、就业方向与行业优势

1. 铁路系统为主

   多数毕业生进入沈阳铁路局等国有铁路企业，工作环境规范且福利待遇较好。部分岗位在实习期工资可能较低，但转正后薪资水平较高，且职业发展路径明确。

2. 多元化发展

   除铁路行业外，学校还与哈尔滨铁路局、兰州铁路局等多家铁路局合作，就业范围覆盖全国主要城市。机电、交通、自动化控制等专业也具有较高就业竞争力。

三、其他影响因素

1. 专业选择建议

   高乘专业（如高铁乘务员）、铁道交通、机电等方向就业前景较好。建议女生结合自身兴趣和职业规划选择专业，并注重提升专业技能以增强竞争力。

2. 个人能力与态度

   尽管铁路系统提供稳定岗位，但最终就业仍依赖个人能力、实习表现及行业需求。学校强调“学技术比学历更重要”，建议通过考证、实习积累经验。

四、总结与建议

吉林铁道技术学院女生在铁路及相关领域具有较高就业优势，但需注意行业性别差异。建议优先选择铁路相关专业，并通过提升专业素养和实习经历增强竞争力。学校提供的校企合作平台和行业资源也可为就业提供有力支持。