​​武装部文职考试主要考查公共科目（含基本知识和岗位能力）与专业科目（如《管理学》），面试侧重军政素养与岗位适配性。​​ 公共科目覆盖政治、国防军队知识及逻辑分析能力，专业科目则针对岗位需求测试管理或专业技能，​​关键亮点​​包括：笔试满分200分（各科100分）、面试淘汰制（低于60分不录用）、福利待遇优势显著（应届本科生月薪约9000元起）。

公共科目分为两部分：

1. ​​基本知识​​：马克思主义理论、国防军队制度、时事政治等，占40分；
2. ​​岗位能力​​：言语理解、数量关系、判断推理、资料分析，占60分。题型均为客观题，共110题，需在120分钟内完成。

专业科目以《管理学》为主（参谋、干事、助理员岗），涵盖组织行为学、公文写作等，考试含70分客观题（单选、多选）和30分主观题（案例分析、议论文）。部分技能岗可能加试实操，如装备维护或数据统计。

面试考核通用能力（军政热点、职业动机）、专业能力（如征兵方案设计、双拥活动策划）及情景模拟（涉军舆情处置）。考官会评估军事礼仪、表达逻辑及应急反应，建议提前熟悉武装部“五部职能”和本地民兵数据。

备考需注意：公共科目侧重速答技巧（如资料分析速算），专业科目需结合岗位实务（如参谋岗重点复习国防动员流程），面试需模拟军地协调场景。2025年笔试预计12月下旬举行，建议同步关注年度国防政策更新。

​​提示​​：武装部文职竞争激烈，早备考可抢占先机，尤其需强化军事背景知识与管理实操能力。