中国星网员工是否有编制取决于其具体岗位性质和招聘形式。作为一家由中央直接管理的国有重要骨干企业，中国星网在招聘时部分岗位可能属于正式编制，而其他岗位可能为合同制。以下从几个方面进行详细说明：

1. 岗位性质与编制情况

• 正式编制岗位：中国星网的部分核心管理岗位和技术岗位，尤其是涉及国家战略任务的岗位，可能属于正式编制。这类岗位通常要求较高的政治素质和专业能力，工作稳定，享有编制内福利。
• 合同制岗位：为了灵活应对市场变化和技术需求，中国星网也可能招聘合同制员工，尤其是在技术研发、市场推广等需要快速响应的领域。

2. 招聘形式与福利待遇

• 招聘流程：中国星网的招聘通常包括笔试、面试等环节，部分岗位需通过国资委或相关部门的统一招考。
• 福利待遇：无论是编制内还是合同制员工，中国星网都提供较为优厚的福利，包括五险二金（含企业年金）、带薪年假、免费宿舍、员工食堂等。部分岗位还可能提供户口解决、高技术人才住房支持等特殊福利。

3. 晋升与发展空间

• 晋升机制：中国星网注重内部培养和晋升，员工可以通过竞聘、项目表现等方式晋升到更高的技术或管理岗位。
• 职业发展：作为一家致力于打造全球竞争力企业的公司，中国星网为员工提供丰富的职业发展机会，尤其是在卫星互联网领域的技术创新和管理能力提升方面。

总结

中国星网作为一家国有重要骨干企业，其员工编制情况因岗位而异。对于追求稳定工作的求职者，中国星网的部分岗位是值得考虑的“铁饭碗”选择。公司提供的优厚福利和职业发展空间也为员工创造了良好的工作环境。如果您对具体岗位感兴趣，建议关注中国星网的招聘公告以获取详细信息。