药学专业考公务员与考编制的选择需结合个人职业规划、兴趣及岗位匹配度综合考量，具体分析如下：

一、公务员（公考）优势

1. 竞争压力较小

   药学专业考公技术壁垒较高，且部分岗位仅限应届生或特定专业，实际竞争人数较少。

2. 薪资福利优厚

   公务员普遍享有较高薪资、稳定假期及完善的社会保障体系。

3. 职业发展稳定

   公务员岗位多为行政或监管类，工作内容相对固定，适合追求安稳生活的考生。

二、编制（事业编）优势

1. 考试难度较低

   事业编考试内容更侧重专业知识（如药化、药理等），且部分岗位不限专业，备考压力相对较小。

2. 专业对口岗位多

   药学专业可报考医院药剂科、药监局下属部门（如药品审评中心）等，与专业契合度高。

3. 职业发展空间大

   部分编制岗位（如高校、研究所）适合长期发展，且可能获得更多科研或教学机会。

三、选择建议

• 优先考虑公考 ：若更看重稳定性、薪资及竞争压力小，建议选择药监局、卫健委等三不限岗位，或关注应届生专项考试。

• 倾向编制 ：若希望专业对口且能接受一定挑战，可重点关注医院药剂科、药监局下属机构等，同时需提前系统复习专业知识。

总结 ：药学专业考公适合追求稳定、技术门槛高的考生；考编制则更适合希望专业对口、接受一定学习压力的考生。建议结合自身实际情况，针对性准备。