根据《防暑降温措施管理办法》及相关规定,气温达到40度以上时,用人单位应当停止当日室外露天作业,但是否完全停工需结合行业特性和单位安排。具体如下:
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停止当日露天作业
当日最高气温≥40℃时,用人单位必须停止当日所有室外露天作业,且不得以任何理由扣除或降低劳动者工资。
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其他行业无统一放假规定
除钢铁、矿井、建筑等特殊行业外,其他行业高温天气是否停工没有全国性统一标准,需由用人单位根据生产需求和条件灵活调整。
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高温津贴与权益保障
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35℃以上至40℃以下时,用人单位需延长休息时间、缩短连续作业时长,并在高温时段3小时内避免露天作业。
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因高温调整工作时间或停工的,劳动者工资不得被扣除或降低。
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总结 :40℃以上高温时,露天作业必须停止,但其他岗位是否停工由用人单位决定,且劳动者享有高温津贴及权益保障。