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电工是否属于特殊工种需要根据具体工种类型和工作条件综合判断，具体分析如下：

一、电工职业分类

电工属于特殊工种，但需结合岗位类型和工作年限：

1. 特殊工种范畴

   根据《关于贯彻执行的若干具体问题的处理意见》第六条，电工作业（包括发电、送电、变电、配电工，电气设备安装、运行、检修、试验工，矿山井下电钳工等）属于特殊工种。

2. 特殊工种与特种作业的区别

   • 特殊工种 ：主要指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或有害身体健康工作的工种，退休条件为男性年满55岁、女性年满45岁，且工作年限要求（如井下9年、高空10年等）。

   • 特种作业 ：指容易发生人员伤亡事故、对操作者及他人安全有重大危害的作业（如电工作业、焊接与切割等），需通过专门培训并取得操作证。

二、退休条件差异

1. 特殊工种提前退休

   仅限井下、高空、高温等岗位工作满10年，或井下、高温9年，其他有害岗位8年（或按相关规定）的职工。

2. 特种作业人员退休

   无年龄限制，但需达到法定退休年龄（男性60岁、女性55岁）。

三、注意事项

• 企业性质与工种认定 ：非国有企业电工通常不属于特殊工种，无法享受提前退休政策；国有企业外线电工若满足年限要求，可申请提前退休。

• 资格证要求 ：需取得全国通用特殊工种电工安全操作证才能上岗。

四、法律依据

相关法律法规包括《劳动法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等，明确将电工作业列为特殊工种。

电工是否属于特殊工种需结合岗位类型（如是否为外线电工）及工作年限判断，且不同工种享有不同的退休政策。