水电一局哪个分公司待遇好是许多求职者关心的问题。根据综合分析，水电一局第一分公司和第四分公司的待遇相对较好，主要体现在薪酬福利、职业发展机会和工作环境等方面。以下是具体分析：

1. 1.薪酬福利：第一分公司：该分公司位于经济发达地区，项目多且规模较大，因此薪酬水平相对较高。除了基本工资外，还提供丰厚的绩效奖金、项目津贴和年终奖。第一分公司还为员工提供完善的五险一金、补充医疗保险和企业年金等福利。第四分公司：第四分公司虽然地处相对较偏的地区，但其项目多为大型水利工程，薪酬待遇同样具有竞争力。该分公司特别注重员工的长期激励，设有股权激励计划和长期服务奖。
2. 2.职业发展机会：第一分公司：由于地处经济发达地区，第一分公司与多家国际知名企业和机构有合作项目，为员工提供了丰富的学习和职业发展机会。公司内部设有完善的培训体系和职业晋升通道，员工可以通过参与各类培训和项目实践，快速提升自身专业技能和管理能力。第四分公司：第四分公司注重员工的职业发展，设有专门的职业发展规划部门，为员工提供个性化的职业发展建议和指导。公司还定期组织内部竞聘和岗位轮换，帮助员工拓宽职业发展路径。
3. 3.工作环境：第一分公司：工作环境较为现代化，办公设施齐全，团队氛围积极向上。由于项目多且复杂，员工有更多机会接触到前沿技术和先进管理理念，有助于个人成长。第四分公司：虽然地处较偏，但工作环境相对安静，适合潜心工作。公司注重员工的身心健康，设有健身房、图书馆等设施，并定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
4. 4.其他因素：第一分公司：由于项目多且紧，员工的加班情况相对较多，但公司会提供相应的加班补贴和调休政策。第四分公司：项目周期较长，工作节奏相对稳定，适合追求工作与生活平衡的员工。

水电一局第一分公司和第四分公司的待遇各有优势。第一分公司适合追求高薪和职业发展机会的员工，而第四分公司则适合注重工作稳定性和生活质量的员工。选择哪个分公司还需根据个人的职业规划和个人需求来决定。无论选择哪个分公司，水电一局都能为员工提供良好的发展平台和福利待遇。