游戏设计找工作可以通过多种高效途径实现，关键在于结合线上招聘平台、行业资源整合、作品集展示和持续技能提升**。以下是具体方法：**

1. 利用主流招聘平台
   在BOSS直聘、智联招聘等平台搜索“游戏设计”相关职位，筛选匹配自身技能的岗位，直接投递简历和作品集。大型游戏公司（如腾讯、网易）官网的招聘板块也常更新职位信息。

2. 参与行业社交与展会
   关注ArtStation、B站等平台的专业账号，分享作品并互动。参加游戏行业展会或招聘会，与公司代表面对面交流，增加曝光机会。

3. 强化作品集与个人品牌
   建立个人网站或作品集平台，展示项目经验、设计案例和技能专长。参与游戏开发比赛或独立项目，提升行业影响力。

4. 拓展培训与人脉资源
   通过CGWANG、绘学霸等机构学习进阶技能，同时利用校友、同行推荐获取内推机会。初创企业和独立工作室往往更注重实践能力，可主动联系尝试。

总结：游戏设计就业需主动出击，线上线下结合，持续优化作品与技能，把握行业动态才能脱颖而出。