​​元旦只放一天是否违法？根据2025年最新《全国年节及纪念日放假办》，元旦法定放假1天（1月1日），因此仅放假一天不违法。但若用人单位未按规定支付加班费或强制调休，则可能构成违法。​​

1. ​​法定标准​​：2025年起，元旦法定假期为1天（逢周三不调休），其他节假日如春节、劳动节等天数有所调整。若企业严格遵循此规定，单日放假合法。

2. ​​加班补偿​​：若元旦安排加班，企业需支付​​300%工资​​且不得以调休替代。未支付或强制补休均属违法，劳动者可向劳动监察部门投诉。

3. ​​特殊行业例外​​：医疗、交通等特殊行业因工作需求可调整假期，但需经劳动部门批准并支付加班费或补休，否则仍违法。

4. ​​学生与学校​​：学校元旦放1天不违法，但若占用其他休息时间补课则违规，学生可向教育部门反映。

​​总结​​：元旦放一天假本身合法，但需确保劳动者权益不受侵害。若遇违规行为，建议保留证据并通过法律途径**。