河南正处级干部一览表目前无法提供具体名单，因为正处级干部的人事信息属于敏感内容，通常不对公众公开。正处级干部是河南省各机关、企事业单位中的重要管理岗位，其任免和调整需要经过严格的组织程序和审批流程。

正处级干部的职责和权限

1. 行政管理：正处级干部通常担任政府机关或企事业单位的部门负责人，负责制定和执行相关政策、法规和管理规定。
2. 决策制定：作为中层领导干部，正处级干部在决策过程中发挥着重要作用，参与重大事项的讨论和决策。
3. 团队管理：正处级干部需要领导和管理一个部门或团队，包括人员招聘、培训、绩效考核和团队建设等。
4. 协调沟通：正处级干部需要与上级领导、同级部门和下级单位进行有效的沟通和协调，确保工作的顺利进行。

正处级干部的选拔和任用

1. 组织考察：正处级干部的选拔通常需要经过组织部门的考察和评估，包括工作能力、工作业绩、个人品德等方面的考察。
2. 民主推荐：在选拔过程中，还需要进行民主推荐，包括征求所在单位干部职工的意见和建议。
3. 任前公示：在正式任命前，还需要进行任前公示，接受广大干部群众的监督和反馈。
4. 正式任命：经过以上程序后，由相关部门正式任命为正处级干部。

正处级干部的管理与监督

1. 绩效考核：正处级干部需要接受定期的绩效考核，包括工作目标完成情况、工作质量和效率等方面的考核。
2. 廉政建设：正处级干部需要严格遵守党风廉政建设的相关规定，不得利用职务之便谋取私利。
3. 监督问责：对于违反相关规定的正处级干部，将依法依规进行问责和处理。

由于正处级干部的人事信息不对公众公开，因此无法提供具体的一览表。如需了解相关信息，建议直接咨询河南省委组织部门或相关单位。