硕士公务员属于人才引进的范畴。

硕士公务员是指通过国家公务员考试或地方公务员考试，被录用为公务员的硕士研究生。他们通常具备较高的学历和专业素养，符合地方政府或单位对高层次人才的需求。

硕士公务员符合人才引进的标准

1. 学历要求：硕士研究生学历通常符合地方政府或单位对人才引进的学历要求。许多地方的人才引进政策明确规定，硕士研究生及以上学历的人员可以享受相应的优惠政策。

2. 专业能力：硕士研究生在专业知识和技能方面通常具备较强的能力，能够胜任公务员岗位的工作要求。他们的专业背景和研究经历也能够为政府工作带来新的思路和方法。

3. 政策支持：为了吸引和留住高层次人才，许多地方政府出台了专门的人才引进政策，为硕士研究生等高层次人才提供住房补贴、安家费、子女教育等方面的优惠待遇。

硕士公务员在人才引进中的优势

1. 竞争优势：硕士研究生在公务员考试中通常具备较强的竞争优势。他们的学历和专业背景能够增加他们在面试和考察中的得分，提高被录用的机会。

2. 发展潜力：硕士研究生在公务员队伍中通常具备较大的发展潜力。他们的专业知识和研究能力能够为政府工作带来创新和改进，也能够为他们自己的职业发展提供更多的机会。

3. 社会认可：硕士研究生作为高层次人才，在社会上通常享有较高的认可度和声誉。他们被录用为公务员后，也能够为政府的形象和声誉带来积极的影响。

总结

硕士公务员属于人才引进的范畴，他们具备较高的学历和专业素养，符合地方政府或单位对高层次人才的需求。硕士公务员在人才引进中具备竞争优势、发展潜力和社会认可等方面的优势。如果你是硕士研究生，并且对公务员职业感兴趣，那么通过公务员考试成为一名硕士公务员，将是一个不错的选择。