公务员录用体检项目主要包括‌临床检查、影像检查、实验室检查‌三大类，覆盖‌身高体重、血压、视力、听力、心电图、血常规、尿常规、肝肾功能、传染病筛查‌等核心项目，重点关注‌器质性疾病、传染性疾病及功能性异常‌。不合格情形多与‌血压超标、转氨酶异常、尿检不合格‌等有关，需提前预检规避风险。

1. ‌临床检查‌
   包含身高、体重、血压、视力（裸眼或矫正视力需达标）、色觉、听力、口腔、外科（皮肤、脊柱、四肢关节）及内科（心肺听诊、腹部触诊）。‌血压要求收缩压＜140mmHg、舒张压＜90mmHg；视力一般岗位矫正视力≥4.8（可戴眼镜）‌，特殊岗位如警察需裸眼视力达标。

2. ‌影像检查‌
   主要为胸片（排查肺结核、肺部肿瘤）及腹部B超（检查肝、胆、胰、脾、肾形态）。‌肺结核活动期、恶性肿瘤、脏器严重畸形或缺失‌将直接影响录用。

3. ‌实验室检查‌

   • ‌血常规‌：检测红细胞、白细胞、血小板数量，贫血、炎症或血液病需复查；
   • ‌尿常规‌：重点关注尿蛋白、尿糖、潜血，肾炎、糖尿病或尿路感染可能不通过；
   • ‌肝功能‌：谷丙转氨酶（ALT）超过标准值2倍（通常＞80U/L）需进一步排查肝炎；
   • ‌肾功能‌：肌酐、尿酸超标提示肾脏疾病风险；
   • ‌传染病‌：艾滋病、梅毒抗体阳性，或乙肝表面抗原阳性且伴随肝功能异常者不合格。

4. ‌其他专项检查‌
   公安、监狱等特殊岗位增加‌毒品检测、文身检查、体能测试‌；涉密岗位可能需额外心理评估。

备考人员应提前1-3个月自查，重点控制‌血压、血糖、转氨酶指标‌，避免熬夜、饮酒及剧烈运动，慢性疾病患者需备齐病历证明。体检当日空腹，保持情绪稳定以确保结果准确。