德阳市各区县公务员待遇存在差异，综合权威信息整理如下：

一、整体待遇水平

德阳市公务员待遇整体较高，但不同区县存在明显差异。市本级（如旌阳区、罗江区）待遇普遍优于其他区县，乡镇和偏远区县相对较低。

二、具体区县待遇对比

1. 市本级（旌阳区、罗江区等）

   • 基础工资 ：约2800-2850元（扣除五险一金后）

   • 绩效与补贴 ：每月绩效约2700-2800元，车补500-650元，全年到手约8-10万元（含年终奖、十三薪等）

   • 公积金 ：双边月缴2200-2400元，年缴约2.6万元

2. 绵竹、什邡、广汉等县区

   • 基础工资 ：约2800元（扣除五险一金后）

   • 绩效与补贴 ：每月绩效约2700元，车补500元，全年到手约6-8万元

   • 公积金 ：双边月缴约2200元，年缴约2.6万元

3. 罗江区

   • 根据部分基层公务员反馈，待遇略低于市本级，但具体数据未明确提及。

4. 中江县

   • 作为德阳最偏远区县，待遇普遍低于其他区县，但未提供具体数据。### 三、影响因素

• 职级与工龄 ：职级越高、工龄越长，收入水平越高。

• 单位性质 ：区直单位通常待遇优于乡镇单位。### 四、注意事项

• 上述数据为综合参考，实际收入可能因岗位、考核结果等因素存在波动。

• 建议通过德阳市人社局或官方渠道获取最新、准确信息。