‌贵州国考笔试成绩入面分数差异显著，最低46.9分、最高137分，平均116.5分，地区与岗位竞争是核心影响因素‌。贵阳等经济发达地区岗位竞争激烈，分数普遍偏高；而铜仁等地的部分岗位因限制条件多或地域因素，进面分数相对较低。合理选择报考岗位、针对性备考是提升入面概率的关键。

‌地区差异明显‌
贵阳作为省会城市，资源集中且报考热度高，部分岗位行测成绩达121.7分、申论132.5分；而铜仁市部分乡镇岗位笔试成绩仅需74.6-77.7分即可入面。这种差距与地区经济发展水平、考生素质及岗位吸引力直接相关。

‌岗位竞争分化‌
同一地区内，不同岗位分数离散度大。例如贵阳市财政局岗位行测分数跨度达101.5-113.4分，而限制条件多的岗位（如专业性强或基层服务要求）竞争较小，分数相对稳定。国家税务总局黄果树旅游区税务局岗位曾出现1788:1的竞争比，入面分数高达137分。

‌备考策略建议‌

1. ‌目标设定‌：参考近年平均入面线116.5分，行测与申论需均衡提升，薄弱环节重点突破。
2. ‌岗位选择‌：结合自身条件，优先考虑限制多或偏远地区岗位以降低竞争压力。
3. ‌综合素质‌：面试占比高，笔试阶段需同步训练逻辑表达与应变能力。

‌总结‌
贵州国考入面分数受地域、岗位特性双重影响，考生需动态评估竞争态势，科学规划备考路径。早准备、精准定位是突破高分壁垒的核心。