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根据我国现行法律规定，寒假 不是法定节假日 ，而是学校根据教学安排安排的 带薪休假 ，具有以下特点：

1. 性质与法律依据

   寒假是学校为阶段性教学调整而设立的假期，不属于国家法律明确规定的全体公民放假的法定节假日。其法律依据主要来自《全国年节及纪念日放假办法》，该办法仅列出了元旦、春节等7天全体公民放假的节日。

2. 与法定节假日的区别

   • 法定节假日 ：如春节、国庆节等，全体公民均可享受放假权利，且通常包含调休或补休。

   • 寒暑假 ：仅限学生群体，教师同样享有国家法定节假日（如春节、国庆节）的休息权利，但寒假是学校根据气候特点和教学需求自主安排的。

3. 教师与学生的假期权益

   • 教师在法定节假日（如春节、中秋）享有与学生相同的休息权，寒假期间仍需履行教学职责，但因教学任务调整，通常不参与教学工作。

   • 学生在寒假期间无需承担教学任务，但寒假时间长度因地区和学校而异，且一般不享受法定假日的补贴或福利。

寒假是教育行业特有的教学安排，不属于国家法定节假日范畴。若需进一步了解假期权益，建议咨询当地教育部门或学校。