论文不发表能否评职称需分情况讨论，具体如下：

一、政策调整与职称级别相关

1. 2023年6月后职称改革

   • 正高级职称 ：从"核心期刊论文为唯一条件"调整为"6选1"模式，核刊论文只是其中一项，无论文仍可通过其他五项条件申报。

   • 副高级职称 ：2023年起设立"6选1"门槛，普通期刊论文为可选条件之一，无发表不影响评审通过。

   • 中级及初级职称 ：部分地区可能不强制要求论文，但需提交教育教学成果（如论文、案例等）。

二、地区差异与单位政策

• 地区政策 ：如福建省要求高级职称需多篇核心期刊论文，而厦门市明确要求论文需在知网收录的正规期刊发表。

• 单位自主权 ：部分单位取消论文硬性指标，允许以技术创新报告、专利、项目成果等替代。

三、特殊情况处理

• 未发表但具备其他成果 ：如获奖未发表的论文、发明专利、研发项目等，可作为有效材料替代。

• 时间紧迫 ：若临近评审截止日期，建议优先完成论文发表，或与同行合作投稿以增加通过概率。

总结 ：论文发表非职称评审的绝对门槛，需结合具体政策、职称级别及地区要求综合判断。建议提前咨询单位或当地职称评审机构，确保材料符合最新规定。