应聘快递员工作存在以下常见套路，需谨慎辨别：

1. 租车协议陷阱

   部分公司以入职需自带车辆为由，诱导应聘者签订高价租车协议，实际为中介公司转介绍。例如重庆京猫达物流公司要求租车后安排其他公司工作，租车费用高达数千元且退车困难。

2. 虚假公司信息

   招聘信息可能标注“直招”或“正规公司”，但实际为中介或外包公司，工作内容与宣传不符。部分企业要求自费体检、培训或购买制服，费用可能无法退还。

3. 押金与话费诱导

   以“保证金”“激活码”等名义要求缴纳费用，或诱导办理高额话卡。例如某东快递员需缴纳押金2000元、月租1500元，并被迫购买300元话卡，退车时被扣车款20%。

4. 兼职变传销

   通过QQ群等渠道招聘，初期小额返利后要求参加“培训”，实为传销活动。参与者需转账激活码，最终无法提现。

5. 薪资与福利虚假承诺

   部分招聘承诺“高薪”“日结”“无压工资”，但实际为计件制，收入不稳定。例如顺丰部分外包岗位无五险一金，福利较少。

建议 ：

• 通过正规招聘平台或线下站点应聘，拒绝第三方中介推荐；

• 签订合同前仔细阅读条款，避免押金、话费等额外支出；

• 警惕“高薪”“零门槛”等诱饵，核实公司资质；

• 优先选择提供五险一金、明确薪资结构的正规企业。