有专门政策

关于天津市支援人员职称评审的政策，综合相关文件信息整理如下：

一、援外、援藏、援疆、援青、援甘人员职称晋升政策

1. 执行依据

   按照国家及天津市关于改进和加强援外医疗队工作实施意见，以及市委组织部、市人社局发布的支援人员职称评审文件执行。

2. 主要措施

   • 岗位结构比例放宽 ：不受单位岗位结构比例限制，优先推荐申报；

   • 自主聘任权限 ：用人单位可自主聘任符合条件人员直接晋升职称；

   • 同等对待原则 ：社会办医疗机构人员与公立医疗机构享有同等待遇，不受户籍、人事档案等限制。

二、其他特殊人才职称申报政策

1. 高层次及急需人才

   按《天津市引进海内外高层次人才和急需人才职称评审办法》执行，具体条件包括海外留学背景、科研项目经验等。

2. 新冠肺炎疫情防控一线人员

   • 优先申报 ：符合条件者不受岗位结构比例限制，可直接聘任高级职称；

   • 评审标准倾斜 ：科研攻关人员可参照特殊领域职称评审标准。

三、通用政策说明

• 职称评审通用条件 ：不同级别对学历、工作年限、继续教育等有明确要求（如中级职称需本科+5年经验）；

• 行业差异 ：医疗、教育等行业的评审标准存在差异，需参考具体行业文件。

四、申报流程建议

1. 材料准备 ：收集学历、工作业绩、获奖证书等材料；

2. 单位推荐 ：通过单位职称评审委员会推荐；

3. 专项评审 ：援外/抗疫人员需提交专项评审材料。

以上政策综合了2020-2025年期间发布的文件，具体操作中以最新通知为准。