提升艺术设计类公务员竞争力需从专业能力、综合素质和备考策略三方面入手，具体建议如下：

一、强化专业技能与实践能力

1. 聚焦对口岗位 ：艺术设计类公务员多服务于宣传、文化部门或乡镇单位，可优先选择这些专业不限或要求相近的岗位。

2. 新增专业测试 ：2024年部分岗位新增专业技能测试，需加强设计软件操作、创意设计等实践能力，建议通过项目实践或实习积累经验。

二、提升综合素质

1. 艺术素养与审美能力 ：通过系统学习艺术史、设计理论等，提升对政策宣传、政府形象塑造等领域的专业理解。

2. 跨领域知识储备 ：关注公共管理、传播学等与公务员工作密切相关的学科，增强综合分析能力。

三、优化备考策略

1. 精准定位岗位 ：每年招录要求可能变化，需关注目标省市人事网站，筛选符合专业不限或设计类要求的职位。

2. 系统学习考试科目 ：行测和申论是通用科目，需重点提升逻辑思维、文字表达能力，可通过模拟题和真题训练。

3. 利用科技工具 ：借助AI等智能工具辅助学习，如智能题库、时间管理软件等，提高备考效率。

四、关注政策动态

及时了解招录专业范围变化（如2024年新增传媒艺术、动画设计等），调整备考方向，确保与岗位需求匹配。