根据当前教育行业招聘政策及岗位需求，以下是三类较易考取教师编制的岗位分析：

一、特岗教师

1. 政策优势

   中央专项计划，服务中西部及农村义务教育，服务期3年且考核合格后直接入编。

2. 竞争压力

   招聘规模大（全国每年10万名额），竞争相对较小，且部分岗位标注“服务期满优先录用”。

3. 其他优势

   国家补贴、食宿安排，部分地区提供职称评定优惠。

二、公费师范生

1. 政策保障

   与院校签订3-5年服务协议，毕业后直接获得编制，享受免费师范教育资助。

2. 履约要求

   需严格履行协议，未履约可能影响后续职业发展。

3. 优势学科

   历史、物理等学科需求增长快，相关专业的公费师范生更易上岸。

三、三支一扶教师

1. 岗位特点

   支教、支农、支医，服务期2年，含生活补贴，部分地区转事业编。

2. 竞争压力

   考试内容简单（公共基础知识为主），竞争规模小于普通教师招聘。

3. 转编机会

   服务期满考核合格后，可优先获得教师编制。

其他易考编方向

• 应届毕业生 ：部分岗位（如特岗、西部计划）对应届生有专项政策。

• 专业对口考生 ：英语、物理、数学等学科教师因需求大、竞争小，较易上岸。

总结

特岗教师 和 公费师范生 因政策保障和直接入编优势，是较易考取编制的岗位； 三支一扶教师 则通过服务基层的优惠政策，提供转编机会。考生可根据自身条件（如专业、是否为师范生等）选择适合的岗位，并关注各地最新招聘信息。