‌美术培训机构面试时通常会围绕教学能力、专业素养、沟通技巧等方面提问，重点考察应聘者的美术功底、教学经验、课堂管理能力和个人艺术理念。‌

1. ‌美术专业能力‌
   面试官可能要求现场演示绘画技巧或展示作品集，考察应聘者的造型、色彩、构图等基本功。常见问题包括：“你最擅长的绘画媒介是什么？”“如何引导学生突破创作瓶颈？”

2. ‌教学经验与方法‌
   培训机构注重实际教学效果，问题可能涉及课程设计、年龄分层教学等，例如：“如何为一节少儿创意美术课设计教学目标？”“如果学生兴趣不足，你会怎么调整课堂？”

3. ‌沟通与课堂管理‌
   需体现与家长、学生的互动能力，比如：“如何处理家长对教学成果的质疑？”“课堂上学生吵闹，你的应对策略是什么？”

4. ‌个人艺术理念与职业规划‌
   通过问题如“你认为美术教育的核心价值是什么？”“未来三年如何提升自己的教学水平？”来评估应聘者的职业认同感和成长潜力。

‌提前准备作品集、教学案例和具体解决方案，能更高效展现你的综合能力。‌