不是

岗位能力测评证书 不是 公安机关颁发的保安证，二者在法律效力和认可度上存在本质区别：

1. 证书性质不同

   • 保安证 ：由公安机关保安管理部门依法颁发，是从事保安职业的法定必备证件，需通过公安机关组织的考试和审查。

   • 岗位能力测评证书 ：通常由企业或人力资源机构组织，属于企业内部管理行为，用于评估员工在特定岗位的能力水平，不具备法律效力。

2. 法律认可度不同

   • 保安证是公安机关对从业资格的官方认证，公安机关负责解释和确认其法律效力。

   • 岗位能力测评证书因发证机构非公安机关，无法作为法律上的从业资格证明。

3. 用途差异

   • 保安证用于证明持证人具备从事保安工作的基本条件和能力，是求职、入职的必备证件。

   • 岗位能力测评证书主要用于企业内部晋升、绩效考核或岗位匹配，不涉及外部监管机构。

建议 ：若需合法从事保安工作，应通过当地公安机关组织的保安员考试，取得《保安员上岗证》。若已取得人力资源测评中心的证书，可将其作为职业技能提升的证明，但需通过公安机关认证的考试后，方可获得合法从业资格。