技术推广管培生是企业为培养技术领域的管理人才而设置的特殊岗位，主要负责技术推广相关的工作。以下是其核心职责和特点：

1. 技术支持与客户开发

   • 负责软件产品的售前技术支持，包括方案设计、产品演示及需求分析，协助完成客户开发与签约工作。

   • 参与技术培训与交流活动，维护客户关系，解决用户问题，并跟踪客户需求反馈。

2. 跨部门协作与资源协调

   • 协调内外部资源，支持销售团队达成项目目标，参与制定工作计划并推进实施。

   • 负责内外部沟通，整合技术、市场等部门需求，提升项目执行效率。

3. 轮岗学习与能力提升

   • 通过跨部门轮岗，全面了解公司运营流程，积累管理经验与技术能力。

   • 参与公司内部技术培训，提升外语、沟通及协调合作能力。

4. 业务拓展与合作伙伴维护

   • 积极寻求线上渠道与优质供应商合作，挖掘商业机会，维护并深化合作伙伴关系。

   • 参与市场调研与竞品分析，为产品优化提供数据支持。

总结 ：技术推广管培生通过技术支持、客户开发、跨部门协作及轮岗学习，逐步成长为技术管理人才，承担企业技术推广与业务拓展的核心职责。