不必须

关于是否需要在缴纳社保时停掉新农合，综合权威信息分析如下：

一、社保与新农合的关联性

1. 两者独立性

   社保（城镇职工社保/居民社保）与新农合是两种独立的医疗保障体系，不存在必须停缴的关系。

2. 功能差异

   社保提供养老、医疗、失业、工伤和生育保障，而新农合主要覆盖医疗费用。若已参加职工社保，其医疗费用报销范围通常更广，因此新农合的报销功能被社保取代。

二、是否需要停缴新农合的实际情况

1. 必须停缴的情形

   • 单位统一参保 ：若单位为职工缴纳职工社保，则个人无需再缴纳新农合，需办理停保手续。

   • 重复参保处理 ：两者均缴纳时，医疗费用需选择其中一种报销，建议停缴费用较高者。

2. 可继续参保的情形

   • 个人自主选择 ：未参加职工社保的农村居民可继续缴纳新农合；已参加职工社保的居民若希望保留新农合，需主动停缴。

   • 外地务工人员 ：在异地打工时，若当地职工社保缴费基数和待遇优于新农合，可优先选择职工社保，但需注意医疗费用报销的衔接问题。

三、操作建议

1. 咨询当地社保机构

   不同地区对参保政策存在差异，建议通过当地社保经办点或官方渠道确认具体规定。

2. 关注缴费时间

   新农合通常按年缴费，若下一年度未缴费则自动停保。建议根据经济状况和医疗保障需求，选择最合适的参保方案。

3. 保留参保权益

   即使停缴新农合，原有缴费记录仍可保留，未来重新参保时不会影响缴费年限计算。

总结

社保与新农合无需必须停缴，但需根据参保类型和地区政策选择保留其中一种。建议优先利用职工社保的全面保障功能，同时根据实际情况权衡新农合的性价比。