‌税前1.5万元工资实际到手约1.1万-1.2万元‌，具体金额受社保、公积金、个税等扣除项影响。‌关键影响因素‌包括：‌五险一金缴纳比例、个税起征点及专项附加扣除‌。以下为详细拆解：

1. ‌五险一金扣除‌（约占工资20%-23%）

   • 养老保险：个人缴纳8%（约1200元）
   • 医疗保险：个人缴纳2%+3元（约303元）
   • 失业保险：个人缴纳0.2%-0.5%（约30-75元）
   • 住房公积金：按5%-12%比例缴纳（若按10%计算为1500元）
     合计：约3000-3500元/月

2. ‌个税计算‌（应纳税所得额约6500-7500元）

   • 起征点5000元，五险一金可税前扣除
   • 应纳税部分适用3%-10%税率（年收入18万以内多为3%档）
   • 若有‌子女教育、房贷利息等专项附加扣除‌，可进一步减税
     举例：无专项扣除时个税约100-200元/月

3. ‌其他变量‌

   • 企业可能按最低基数缴纳社保，导致到手工资偏高但福利缩水
   • 补充公积金、企业年金等额外福利可增加实际收入

‌实际到手工资=税前工资－五险一金－个税‌，建议通过个税APP查询专项扣除项目，或向公司HR确认缴费基数以精准计算。