80分以上

公务员省考面试分数线因岗位竞争程度和报考人数差异较大，具体要求需结合岗位表和本省考情综合判断。以下是综合分析：

一、面试分数线的确定标准

1. 岗位竞争与比例

   面试分数线主要取决于岗位竞争程度，即报名人数与岗位数的比例。 - 报考人数≥50人：需达到行政能力测试+申论两科平均分≥140分；

   • 报考人数<50人：需达到135分以上；

   • 报考人数≤30人：需达到120分以上。

2. 特殊岗位要求

   • 国家级、省级岗位通常要求更高，如148分以上；

   • 部分岗位可能要求单科成绩达标（如行测≥70分、申论≥65分）。

二、实际分数线范围

1. 大部分岗位

   省考大部分岗位的面试分数线集中在 120-145分 之间，其中135-145分是较为常见的区间。

2. 竞争激烈岗位

   部分热门岗位（如一线城市或专业性强的岗位）的分数线可能超过 145分 ，甚至达到150分以上。

三、注意事项

• 分数线波动 ：每年分数线可能因考试难度、考生整体水平等因素波动，需以当年官方发布的成绩公告为准；

• 综合排名 ：面试分数线仅是进入面试的门槛，最终录取结果取决于笔试与面试的综合排名。

四、备考建议

1. 提升笔试成绩 ：以140分（国考）或135分（省考）为目标，通过系统学习提升行测和申论能力；

2. 强化面试准备 ：关注岗位需求，准备结构化面试答题技巧，注重答题逻辑和内容深度。

公务员省考面试分数线需结合岗位竞争和本省考情综合判断，但普遍需达到 80分以上 才能具备较强竞争力。