8785元
根据江苏省2024年养老金计发基数的相关信息，综合整理如下：
一、计发基数基本信息
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2024年计发基数
2024年江苏养老金计发基数为 8785元 ，较2023年的8613元上涨了172元，涨幅达2%。
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计发基数调整依据
该基数以全省上年度职工平均工资为基准，2023年全省职工平均工资为9500元，2024年通过“定额+挂钩+倾斜”模式进行调整。
二、养老金计算方式
养老金由 基础养老金 和 个人账户养老金 两部分组成：
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基础养老金
计算公式：
$$
\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度职工平均工资} + \text{个人指数化工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%
$$其中，个人指数化工资 = 缴费基数 / 全省职工平均工资。
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个人账户养老金
计算公式：
$$
\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户储存额}}{\text{计发月数}}
$$计发月数根据退休年龄确定（如60岁退休为139个月）。
三、影响养老金的关键因素
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缴费年限
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15年及以下 ：每满1年增加约1.7元
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15年以上至25年 ：每满1年增加1.8元
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25年以上 ：每满1年增加2元。
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缴费基数
基数越高，每月缴纳的社保费用越多，退休后养老金也越高。
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过渡性养老金（针对1996年前参保人员）
2024年补发新老办法差额的40%，2025年补发70%，累计达110%。
四、示例计算
以工龄30年、缴费基数为8613元（2023年数据）的退休人员为例：
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基础养老金涨幅 ：
$$
(8785 - 8613) \times 30 \times 1% = 51.6 \text{元/月}
$$ -
过渡性养老金 （差额500元）：
2024年补发40%（200元），2025年补发70%（350元）。
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2025年普调 ：
定额32元 + 工龄挂钩（15年×1.8元+10年×2元）+基数挂钩（3500×0.5%）= 107元/月 。
五、注意事项
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时间节点 ：2024年1月1日前已退休人员需在2024年底前办理退休手续以享受新基数补发；
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计算差异 ：若退休时工资高于计发基数，需以计发基数为基数计算养老金。
以上信息综合了江苏省人社局发布的官方文件及政策解读。