山西财经大学的就业率一直保持在较高水平，近年来平均就业率超过90%， 这主要得益于学校优质的教育资源、广泛的校企合作以及对学生职业发展的重视。以下是山西财大就业率高的几个关键因素：

1. 1.优质的教育资源和专业设置山西财经大学作为一所以经济学、管理学、法学为主的多学科协调发展的高校，其专业设置紧密结合市场需求。学校注重培养学生的实践能力和创新精神，开设了多个与当前经济和社会发展密切相关的专业，如金融学、会计学、工商管理等。这些专业不仅在国内具有较高的知名度，而且毕业生在就业市场上也备受青睐。
2. 2.广泛的校企合作山西财大与多家知名企业和机构建立了长期合作关系，为学生提供了丰富的实习和就业机会。学校定期举办校园招聘会、企业宣讲会等活动，邀请各类企业进校招聘，帮助学生与企业直接对接。学校还积极拓展海外实习和就业渠道，为学生提供更广阔的发展空间。
3. 3.完善的职业发展服务学校设有专门的职业发展中心，为学生提供个性化的职业规划指导和就业咨询服务。职业发展中心定期组织职业规划讲座、模拟面试、简历撰写工作坊等活动，帮助学生提升求职技能和职场竞争力。学校还通过校友网络，为毕业生提供就业信息和推荐机会。
4. 4.高素质的师资队伍山西财大拥有一支高素质的师资队伍，许多教师具有丰富的行业经验和深厚的学术背景。他们不仅在学术研究上有所建树，还积极参与社会服务和行业咨询，为学生提供最新的行业动态和实践指导。高素质的师资队伍为学生提供了优质的教育资源和实践指导，增强了学生的就业竞争力。
5. 5.良好的社会声誉山西财经大学在社会上享有良好的声誉，其毕业生在各行各业中表现出色，得到了用人单位的广泛认可。学校的校友网络遍布全国，许多校友在各自的领域中取得了显著成就，为母校毕业生提供了宝贵的职业发展资源和机会。

山西财经大学的就业率高，主要得益于其优质的教育资源、广泛的校企合作、完善的职业发展服务、高素质的师资队伍以及良好的社会声誉。对于有志于在经济、管理、法律等领域发展的学生来说，山西财大无疑是一个理想的选择。