电子版简历格式需简洁规范，确保信息易读且适配不同平台。以下是核心要点：

一、基础结构设计

1. 模块化布局

   包含基本信息（姓名、联系方式、求职意向）、教育背景、工作经历、技能专长等模块，各模块间留白增强可读性。

2. 信息精准呈现

   • 基本信息需完整准确，如姓名、联系方式、出生日期等必填项。

   • 求职意向明确具体，避免模糊表述。

二、排版与格式规范

1. 字体与字号

   推荐使用宋体、黑体或Times New Roman，标题14-16号字，正文10-12号字，段落间留白。

2. 保存格式

   • 优先使用PDF格式，确保跨平台兼容性。

   • 若需提交Word文档，需提前测试格式稳定性。

三、内容优化建议

1. 照片要求

   附证件照或职业形象照，背景简洁、正面免冠，避免生活照或艺术照。

2. 教育背景突出

   明确列出学校、专业、入学/毕业时间，重点院校或相关课程可加粗标注。

四、其他注意事项

• 避免使用花哨设计或特殊格式，防止招聘系统识别错误。

• 可根据需求选择电子邮件简历、主页简历或HTML网页简历，但需注意兼容性。