江西选调生的待遇情况综合如下：

一、工资待遇

1. 试用期工资

   平均每月约3000-4000元，具体取决于当地经济水平和岗位级别。

2. 公积金

   每月约1000-2000元，全年总额约10万元左右。

3. 年终奖

   根据年度评优情况发放，金额在3-5万元之间。

4. 转正后薪资

   • 博士：二级主任科员，薪资提升至约6000-8000元/月

   • 硕士：四级主任科员，薪资约5000-6000元/月

   • 本科：一级科员，薪资约4000-5000元/月

二、福利待遇

1. 安家费补助

   • 博士：8万元

   • 硕士：5万元

   • 本科：2万元

   用于解决住房或生活补贴。

2. 人才引进政策

   转正后享受当地人才引进优惠，如公积金补贴、购房补贴等。

3. 职业发展

   试用期内考核合格后，博士1年后任二级主任科员，硕士2年后任四级主任科员，本科1年后任一级科员。

三、其他说明

1. 岗位分配

   优先分配至市直或县直单位，部分选调生可选择到乡镇（街道）锻炼，但晋升速度可能较慢。

2. 服务期要求

   需签订5年最低服务期协议（不含试用期），违反协议可能收回安家费。

3. 地区差异

   经济发达地区（如南昌）年收入可达8-12万元，普通地区集中在5-8万元。

四、总结

江西选调生待遇在公务员体系中属于中上水平，尤其重视学历和基层服务年限。若对政治发展空间要求较高，可优先考虑；若注重生活保障，需结合当地实际情况综合判断。