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根据2025年公务员考试的相关信息，170分是可能出现的成绩，但具体是否达到面试资格需结合报考职位要求综合判断：

1. 成绩定位分析

   • 170分在公务员考试中属于 较高水平 ，但是否达到面试分数线取决于报考岗位的竞争程度和职位类型。例如，中央机关及省级职位的行政职业能力测验要求为60分，而部分竞争激烈的岗位（如公安机关人民警察职位）要求150分。

   • 对于普通综合管理类职位，170分通常能满足大部分地区的面试资格要求，但热门岗位可能要求更高分数。

2. 不同职位的分数线差异

   • 中央及省级机关 ：综合管理类职位合格分数线为105分（总成绩），行政职业能力测验60分。

   • 地市及县区机关 ：综合管理类职位合格分数线为95分（总成绩），行政执法类职位为105分。

   • 艰苦边远地区/特殊岗位 ：分数线更低，如90分（总成绩）或45分（行政职业能力测验）。

3. 报考建议

   • 建议考生结合自身报考的省、市、职位类型，参考对应地区的合格分数线标准。例如，若报考云南省乡镇级公安机关职位（非艰苦边远地区），170分远超95分的合格线，但需关注其他竞争条件（如专业科目成绩）。

   • 可通过官方渠道（如中央机关考试网）查询具体职位的合格分数线。

170分在公务员考试中是可能取得的成绩，但需结合职位要求判断是否具备面试资格。