视觉传达设计简历的在校经历应聚焦与岗位相关的课程、实践及成果，通过倒叙方式突出核心能力，量化成果提升说服力，避免冗余信息。

1. 相关性优先
   仅选取与视觉设计相关的经历，如品牌设计课程、海报比赛、实习项目等，删除无关内容。例如，参与校园活动策划可体现创意能力，但需明确设计职责（如主视觉设计、排版等）。

2. 量化成果与关键词
   用数据强化成果，如“主导3场校园活动视觉设计，覆盖5000+人次”或“品牌设计课作业获年级TOP10”。结合岗位JD关键词（如“排版”“UI设计”“Adobe系列工具”），直接匹配技能描述。

3. 倒叙结构与简洁表达
   按时间倒序排列经历，近期成果置顶。每段经历用2-3句概括，避免长篇大论，例如：“2024年XX大赛—海报设计（金奖）：以扁平化风格呈现主题，被校方采纳为官方宣传物料。”

4. 课程与能力补充
   列出核心课程（如色彩构成、品牌设计）及高分科目，搭配简短说明：“通过动态设计课程掌握AE基础，独立完成2支动画短片。”

视觉设计简历需用精准案例证明能力，数据与关键词是加分项，保持简洁专业更能吸引HR关注。