马斯克收购推特后通过大规模裁员(从8000人减至2000人)和战略转型(如支持4K视频、强化视频内容生态)显著提升了平台运营效率,同时管理层全面更换并推动技术革新。
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裁员与效率提升
收购后推特员工数量从8000人缩减至2000人,但平台功能未受影响,反而通过精简团队优化了运营成本。这一举措被外界视为马斯克“打破冗余”的典型管理风格。 -
战略转型与技术升级
重点发展视频内容,例如推出4K视频上传功能,吸引创作者并抗衡YouTube等平台。同时优化订阅服务,增强用户粘性,推动平台从传统社交向多媒体生态转型。 -
管理层重组
马斯克接管后更换了原有以印度裔高管为核心的领导团队,亲自担任CEO并组建新管理层,直接主导产品和技术方向的调整。
当前推特(现称X平台)在马斯克领导下展现出更强的技术适应性和商业灵活性,但未来仍需平衡创新与用户体验的稳定性。