护理管理的6种核心方法包括行政方法、经济方法、法律方法、思想教育方法、社会心理学方法以及五常法，这些方法通过制度约束、资源调配、人文关怀等多维度提升护理质量与效率。

1. 行政方法
   依靠行政权威，通过命令、指示等明确护理职责与流程，例如制定岗位说明书、优化排班制度，确保工作高效执行。

2. 经济方法
   运用绩效奖励、成本控制等经济手段调节护理资源配置，例如通过激励机制提升护士积极性，同时降低医疗耗材浪费。

3. 法律方法
   依据医疗法规规范护理行为，如严格执行病历书写标准、患者隐私保护条款，保障服务合法性与安全性。

4. 思想教育方法
   通过沟通、培训强化职业素养，例如定期开展护理伦理讲座，培养护士的责任意识与问题解决能力。

5. 社会心理学方法
   结合患者心理需求优化服务，如通过环境布置（插花、温馨标识）缓解患者焦虑，提升护患互动质量。

6. 五常法（常组织、常整顿等）
   系统化整理工作环境与流程，例如急救物品定点存放、电子病历分类管理，减少操作失误并提高响应速度。

综合运用这6种方法，可构建科学、高效的护理管理体系，最终实现患者安全与护理质量的双重提升。