出差天数的计算是否包含返回日,需根据公司政策或具体场景确定,主要分为以下两种情况:
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包含返回日的情况
若公司政策或实际需求将返回日计入出差天数,则返回当天算作一整天。例如:
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员工于5月4日出发,5月27日返回,按自然天数计算为24天(包含5月27日);
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若返回当天仍在出差地工作或需返回单位办理手续,则可能将返回日计入。
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不包含返回日的情况
部分公司或场景仅计算工作日,不包括返回日。例如:
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员工于5月4日出发,5月27日返回,按实际天数计算为23天(不含5月27日);
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若返回日已结束工作或无需返回单位,则可能不计入。
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总结建议 :
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以公司具体规定为准,可通过出差申请表、财务系统或与上级确认;
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若涉及费用报销,需明确费用包含范围(如住宿、交通补贴是否计算返回日)。