​​简历可以手写修改，但需结合求职场景与个人优势谨慎选择。​​ ​​手写简历在特定行业（如书法、艺术）能直观展示技能，但多数情况下电子简历更高效、专业且便于传播。​​

1. ​​手写简历的适用场景​​
   若应聘岗位强调书写能力（如书法教师、手工艺设计），手写简历能直接体现专业功底，成为差异化优势。字迹工整、排版简洁的手写版本可能让招聘者眼前一亮，但需确保无涂改且内容精炼。

2. ​​电子简历的普适优势​​
   电子简历便于批量投递、格式统一，且能通过加粗、下划线等排版突出重点信息。现代企业招聘流程依赖数字化筛选，电子文档更适配关键词搜索与快速浏览，尤其对技术、金融等标准化要求高的行业。

3. ​​核心注意事项​​

   • ​​内容优先​​：无论手写或电子，简历的核心价值在于清晰展示与岗位匹配的经历、技能和成果。避免因形式牺牲内容完整性。
   • ​​可读性与专业性​​：手写需保证字迹工整；电子版需规范字体与标点，避免花哨设计干扰阅读。
   • ​​灵活调整​​：可针对不同岗位准备多版本，如创意岗位附手写作品，传统行业侧重电子简历。

​​总结​​：手写简历是“加分项”而非“必选项”，需权衡行业需求与个人特长。多数情况下，电子简历仍是主流选择，但若手写能成为亮点，不妨大胆展示。关键是以用户（招聘方）需求为中心，提供​​清晰、可信、有价值​​的信息。