星期六、星期天公司能否发工资需根据具体情况判断,主要依据如下:
一、通常情况不发工资
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非工作日原则
根据《劳动法》第五十条,工资通常以月为单位在固定工作日支付,周末属于休息日,一般不发放工资。
二、特殊情况下可提前支付
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银行代发限制
若通过银行代发工资,周末银行休息则无法发放,需提前至最近工作日(如周五)完成支付。
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合同约定或节假日调整
若劳动合同或工资支付日约定在周末,用人单位应提前至最近工作日支付。
三、法律依据
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工资支付规定
《工资支付暂行规定》第七条明确,遇休息日或节假日需提前在最近工作日支付工资,且工资至少每月支付一次。
四、注意事项
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加班补偿
若周末安排加班且未补休,需按平时工资的2倍支付加班费。
周末发工资需结合支付方式、合同约定及法律规定综合判断,建议以劳动合同或单位通知为准。