养老保险视同缴费的法律依据主要来源于《社会保险法》和《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等核心法规，具体如下：

1. 《社会保险法》第十六条

   明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计不足十五年的，可缴费至满十五年或转入其他养老保险类型。

2. 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》

   规定在实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限，与实际缴费年限合并计算养老金。

3. 《社会保险费征缴暂行条例》第七条

   确认缴费单位需为职工办理社会保险登记，视同缴费年限期间由政府承担应缴费用，进一步保障权益。

4. 《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（劳办发116号）

   明确视同缴费年限为实际缴费前按国家规定计算的连续工作时间，可合并计发养老金。

总结 ：视同缴费年限通过《社会保险法》《国务院决定》等法律文件确立，其核心在于将特定历史时期的工龄合理计入养老金计算，平衡养老保障与个人利益。