公务员考试的上岸分数因地区、岗位和年份差异较大，但国考笔试总分需达到130分以上较稳妥，热门岗位可能需140分以上；省考普遍要求120-135分，行测和申论单科通常需65分以上。 具体分数受竞争比例、岗位冷热度、专业限制等因素影响，例如偏远地区或冷门岗位可能110分即可进面，而“三不限”岗位可能需140分以上才能突围。
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国考与省考的分数差异
国考因竞争激烈（平均70:1），中央机关岗位通常要求总分105分（行测60分），但实际录取分数多在130分以上。省考竞争稍缓（平均20:1），多数省份总分120-135分可进面，单科需65分左右。西部地区或基层岗位分数线可能降低10-15分。 -
岗位冷热度决定分数线
热门岗位（如税务、海关）因报考人数多，分数线可能高达140分；冷门岗位（如偏远地区基层职位）或限制专业的岗位（如畜牧、法律），110-120分即有竞争力。例如2023年国考某青海税务局岗位竞争比达6002:1，而无人报考的铁路公安岗位只需达线即可。 -
行测与申论的分数平衡
行测需重点提升速度与正确率，目标60分以上；申论主观性强，高分需突破70分。两者均衡更易进面，例如行测65分+申论70分的组合在省考中较有优势。 -
面试与综合成绩的关联
笔试高分仅是第一步，面试占比50%，最终录取需综合成绩排名第一。例如笔试130分进入面试后，若面试成绩低于75分仍可能被逆袭。
提示：考生应结合历年岗位分数线、自身专业背景制定目标，优先选择限制条件多的岗位以降低竞争压力，同时注重行测刷题与申论写作的同步提升。
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