可以补缴

根据我国社会保险法及相关政策规定，社保中断三个月是否可以补缴，需根据具体情况判断，具体如下：

一、补缴可能性

1. 单位原因导致的断缴

   若因单位未缴导致社保中断，单位需承担补缴责任，且一般无滞纳金（部分地区可能要求补缴后加收滞纳金）。

2. 个人原因导致的断缴

   • 灵活就业人员 ：可自行向社保机构申请补缴，需提供工资凭证、劳动合同等材料。

   • 非全日制/个体户等特殊群体 ：需按当地规定办理补缴手续。

二、补缴限制与影响

1. 医疗保险断缴超过3个月

   • 需补缴才能恢复医保待遇，但连续缴费年限会重新计算。

   • 部分地区规定退休前需累计缴费满15年，补缴后年限不累计。

2. 养老保险断缴

   • 若断缴期间未达到法定退休年龄，补缴后缴费年限可累计计算。

3. 滞纳金与罚款

   • 单位逾期未缴，社保机构会按日加收0.5‰滞纳金，最高可达欠缴金额1.5倍。

三、补缴流程（以单位为例）

1. 准备材料 ：补缴申请表、工资凭证、劳动合同、单位公章等。

2. 提交申请 ：向当地社保经办机构提交材料。

3. 审核与缴费 ：社保机构审核通过后，选择缴费方式完成补缴。

四、注意事项

• 地区政策差异 ：不同城市对补缴时间、材料要求可能不同，建议提前咨询当地社保部门。

• 补缴时效 ：2025年新规延长了3个月补缴窗口期，但医保断缴超过3个月仍需补缴。

• 个人账户影响 ：断缴期间个人账户不累计缴费，但补缴后恢复计息。

建议尽快联系社保机构或单位确认补缴可行性，避免影响医疗等权益。