社保三个月没交是可以补缴的，但需要根据具体情况和当地政策来决定补缴方式及是否会产生滞纳金。以下是关于社保补缴的详细说明：

1. 1.补缴条件与资格：时限要求：大多数地区允许在三个月内补缴社保，但具体时限可能因地区而异。部分地区可能允许更长时间的补缴，但通常会有一定的限制。个人与单位补缴：如果是单位原因导致社保未缴纳，单位可以申请补缴，并且通常不需要个人承担滞纳金。如果是个人原因导致断缴，个人也可以申请补缴，但可能需要支付滞纳金。
2. 2.补缴流程：单位补缴：单位需向当地社保局提交补缴申请，并提供相关证明材料，如工资单、劳动合同等。社保局审核通过后，单位需缴纳欠款及可能的滞纳金。个人补缴：个人需携带身份证、社保卡等证件前往当地社保局办理补缴手续。填写补缴申请表并缴纳欠款及滞纳金。
3. 3.滞纳金与利息：滞纳金计算：滞纳金通常按未缴纳金额的一定比例计算，具体比例因地区而异。滞纳金从欠缴之日起计算，直至补缴之日止。利息问题：部分地区可能还会收取一定的利息，具体情况需咨询当地社保局。
4. 4.影响与后果：社保待遇：未及时补缴可能导致社保待遇受到影响，如医疗保险报销、养老保险待遇等。尽早补缴可以避免这些潜在问题。连续缴纳年限：社保的连续缴纳年限对一些政策有影响，如购房、落户等。及时补缴可以保持缴纳年限的连续性。
5. 5.特殊情况：疫情影响：在疫情期间，部分地区出台了社保缓缴政策，允许企业和个人延期缴纳社保。具体政策需参考当地政府的最新通知。失业与再就业：如果因失业导致社保断缴，在再就业后可以由新单位进行补缴，具体操作需与新单位协商。

社保三个月没交是可以补缴的，但需要根据具体情况和当地政策来决定补缴方式及是否会产生滞纳金。建议尽早与当地社保局联系，了解详细流程和所需材料，以便顺利完成补缴，避免对个人权益造成影响。