​​公示五个工作日是否包括当天？根据现行法规和实践，公示期的计算通常从次日开始，即首日不计入五个工作日内。​​ 例如，若公示从周一启动，则实际公示期为周二至下周一（遇节假日顺延）。这一规则既保障公众充分知情权，又避免因起始日时间模糊导致的争议。

1. ​​法律依据明确计算方式​​
   我国《民法典》规定，按日计算的期间“开始的当日不计入”，自次日起算。例如招标公示、干部任前公示等场景，均需遵循此原则。若公示期最后一日为节假日，则顺延至下一个工作日结束。

2. ​​实践操作中的两种模式​​

   • ​​常规模式​​：公示当天仅作为通知日，次日为第一个工作日。例如某干部任前公示落款为5月6日，则公示期为5月7日至5月13日（含5个工作日）。
   • ​​特殊情形​​：部分单位将公示当天纳入计算，但需额外补足完整工作日。例如湖南某案例中，公示当天加后续5个自然日构成实际公示期。

3. ​​关键注意事项​​

   • 公示文件需明确标注起止日期，避免歧义；
   • 法定节假日必须排除，顺延规则需在公示中注明；
   • 公众监督权保障要求公示期必须为完整工作日，确保有效反馈时间。

​​总结​​：公示期的规范计算直接影响程序合法性。建议严格遵循“次日起始”原则，并在公示文本中细化说明，既符合法律要求，又提升透明度和公信力。